Wohlfühl-Managerin - Feelgood-Manager
Sie wünschen sich eine Verbesserung in den eigenen Räumlichkeiten oder des Betriebsklimas?
Dann investieren Sie in eine, noch nicht betriebsblinde, ganzheitliche Wohlfühl-Managerin und somit langfristig in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, in eine positive Atmosphäre im Unternehmen das im Wohlfühlbereich liegt und sich letztendlich bei Ihren Kunden widerspiegelt.
Zufriedene Arbeitnehmer, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind viel motivierter und leistungsfähiger als der Durchschnitt. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten:
- Steigerung der Zufriedenheit und des Wohlbefindens
- Intensive Reflexion zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
- Neutrale Bezugs-/Vertrauensperson, Ansprechpartnerin und Psychologische Beraterin
- Offene Ohren für die Verbesserungsvorschläge, Anliegen und Probleme aller Kolleginnen und Kollegen haben
- Verbesserung des Betriebsklimas, der internen Kommunikation und des Arbeitsplatzes
- Organisation sämtlicher Aktivitäten und Veranstaltungen, die zum Wohlergehen der Belegschaft gewünscht sind
- Kooperation mit anderen Abteilungen, Managern des Unternehmens
- Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings eruieren und gegebenenfalls selbst durchführen
- Montagsmorgen-bzw. Wochen-Motivation: Den Sinn der ausführenden Tätigkeit erkennen!
- U.v.m. um eine optimale Work-Life-Balance herzustellen
Angebot auf Anfrage
